1、養(yǎng)老保險：公司繳納21%，個人繳納8%，基數(shù)為職工上年度月平均工資（最低為全市職工平均工資的60%，最高為300%）；
2、醫(yī)療保險：公司繳納10%，個人繳納2%+3人民幣，基數(shù)同上；
3、工傷保險：公司根據(jù)所屬行業(yè)風險等級繳納0.5%——2%，個人不繳納，基數(shù)同上；
4、生育保險：公司繳納0.8%，個人不繳納，基數(shù)同上；
5、失業(yè)保險：公司繳納1%，個人繳納0.2%，基數(shù)同上；
6、住房公積金：單位和個人各繳納12%，基數(shù)為職工本人月平均工資（最低為當?shù)芈毠て骄べY的60%，最高為300%）。
以上就是公司和個人繳納社保的比例相關內容。
社保停保是當月生效嗎
1、如果是單位停止為員工繳納社保，那么社保停保一般是次月生效的。也就是說，如果員工在當月辭職或者被解雇，那么當月的社保費用還是由單位繳納的，當月的社保仍然有效。但是在第二個月，就不再享受社會保險的待遇了；
2、如果是個人自愿停止繳納社保，那么社保停保一般是當月生效的。也就是說，如果個人在當月申請停止繳納社保，那么當月的社保費用就無需再繳納了，當月的社保就失效了；
3、如果是因為其他原因導致的社保停保，例如破產/死亡/遷出等，那么社保停保的生效時間可能有所不同，需要根據(jù)具體的情況和地區(qū)的規(guī)定進行查詢和辦理。
社保停保是什么意思
社保停保是指社會保險參保人員因為辭職/失業(yè)/退休等原因，不再繼續(xù)繳納社會保險費用，從而導致社會保險賬戶暫?；蛘呓K止的情況。社保是社會保險的簡稱，是國家為了保障職工的基本生活和醫(yī)療需求，而設立的一種強制性保障制度。社保包括社會養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/工傷保險/生育保險和失業(yè)保險五大險種，以及部分地區(qū)的住房公積金。本文主要寫的是公司和個人繳納社保的比例有關知識點，內容僅作參考。
