各地的工資標(biāo)準(zhǔn)不同，公積金的繳納系數(shù)也不同。按照大部分地方的公積金比例，每月繳納的公積金比例為你的工資總額8%，單位和個(gè)人總共為16%。如果你每月工資為3000元，那么你每月個(gè)人扣除240元，單位也扣除240元，你每月的公積金帳戶可以上帳480元，每年5760元，40年公積金可達(dá)到230400元。
公積金又稱儲(chǔ)備金，包括法定公積金和任意公積金，是指公司為增強(qiáng)自身財(cái)產(chǎn)能力，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和預(yù)防意外虧損，依法從公司利潤(rùn)中提取的一種款項(xiàng)。
公積金的三個(gè)主要用途1是彌補(bǔ)公司的虧損2、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)3、轉(zhuǎn)增公司資本。但公積金中的資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司虧損。每個(gè)月的繳存額度等于繳存基數(shù)乘以繳存比例。繳存基數(shù)是職工上一年的月平均工資，繳存比例國(guó)家規(guī)定是5%--12%之間，由單位根據(jù)自身情況確定，因此繳存比例需要向所在單位咨詢。
不管是社保繳費(fèi)基數(shù)還是公積金繳費(fèi)基數(shù)，都是要按照職工的工資總額來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)的。職工的工資總額并不是我們的實(shí)發(fā)工資，也不是每月所謂的應(yīng)發(fā)工資。而是包含了各種津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金之后的總工資。
