企業(yè)職工的公積金不完全按照基本工資進(jìn)行繳納。
對(duì)于新參加工作的職工或者單位新調(diào)入的職工來說，月繳存公積金為職工本人當(dāng)月工資乘以職工公積金繳存比例。除此之外，職工公積金交多少按照職工上年度平均工資進(jìn)行計(jì)算。
企業(yè)職工每個(gè)月為個(gè)人賬戶繳存的公積金額分別由個(gè)人繳存部分和單位為職工繳存部分組成，而職工個(gè)人繳存部分由公司從員工每月工資當(dāng)中代為扣除，單位為職工繳存公積金部分則由單位按照國家規(guī)定的公積金繳存比例相關(guān)要求確定的比例和職工本人上一年度月平均工資共同決定。
企業(yè)為職工繳存的住房公積金比例一般是按照5%到12%之間進(jìn)行繳納，最低不能低于5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個(gè)人的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應(yīng)當(dāng)保持一致。公積金的繳納基數(shù)是以員工上年平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，公積金繳存金額=職工本人上一年度月平均工資×本人公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資×單位公積金繳存比例。
