通常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是不能退的，只有出現(xiàn)以下幾種特殊情況時(shí)，投保人才可申請(qǐng)退保：
1、出國(guó)定居：投保人可根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)年限按規(guī)定計(jì)算本息；
2、在職死亡：這種情況下其法定繼承人可以按照職工在職期間繳費(fèi)的年限領(lǐng)取本息；
3、重復(fù)繳費(fèi)：按照相關(guān)規(guī)定對(duì)于多繳的部分可進(jìn)行退還。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)層次
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：這是中國(guó)為了保障勞動(dòng)者的基本生活才強(qiáng)制推行實(shí)施的；
2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)會(huì)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)確定給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基準(zhǔn)，按月繳納，給職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)：因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)不僅是企業(yè)繳納，還需要職工個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用繳納，這樣也能提高職員的自我保障意識(shí)；
4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：這類商業(yè)險(xiǎn)也是保障型的人身險(xiǎn)，投保期限是長(zhǎng)期性的，是對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的再補(bǔ)充。
