五險一金沒有意外險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
養(yǎng)老保險主要是為了保障退休人員老年基本生活而制度的一種社會保障制度，養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，參保人員只要繳費達(dá)最低年限，到退休年齡后就可以領(lǐng)取退休金。
醫(yī)療保險是用了補償因生病產(chǎn)生的醫(yī)療費用的，參保人員生病住院都可以享受醫(yī)療費用報銷，可以減輕生病人員自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活而制定的一項社會保障制度，職工失業(yè)后若符合條件，那么可以領(lǐng)取失業(yè)金。
有部分特殊崗位可能會發(fā)生工傷，參加工傷保險的職工若因工遭受意外傷害，那么可以享受醫(yī)療費用報銷，并且可以領(lǐng)取工傷賠償。
住房公積金是國家一項重要的住房保障制度，參加住房公積金繳存職工不僅買房時，可以申請辦理公積金貸款，如果有購房、建房需求，或住房貸款正在償還等情況，公積金繳存人可以申請?zhí)崛∽》抗e金。
